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从单位辞职后个人档案怎么办理

2022-11-09 20:28:34
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

离职后,有单位接收,可以转到新单位,没有单位接收可以转至人才中心。 离职后,由公司出具解除劳动合同的证明。如果有新单位的话,让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。 把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

从单位辞职后档案的处理办法如下:由新工作单位接收。当事人找到了新的工作,就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理;由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

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