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2022-11-06 回复
2003年3月27日以后至2015年6月1日前，机关事业单位、社会团体工作人员因工作原因受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，用人单位尚未按照工（公）伤保障相关政策处理且现仍在编的，可以自2015年6月1日起1年内，由用人单位提供原始证明材料，向统筹地区社会保险行政部门申请确认工伤，切实保障机关事业单位、社会团体工作人员的工伤权益。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤认定时效：用人单位申报工伤的时效是三十日内，单位不申报的，职工一方的申报时效是一年之内；而社保局或劳动局作出工伤认定决定的时效一般是六十日；情况简单的，则是十五日。
孟金龙律师
工伤认定的时间期限最长为一年。用人单位应在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
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