根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”;“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 同时，最高法院相关负责人针对该条解释也讲到“如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。”
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第三人侵权造成工伤的，一般由第三人进行赔偿，另外，劳动者仍然可以申请工伤赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
劳动者因第三人侵权而受到工伤的，第三人需赔偿下列费用：医疗费、护理费、交通费、辅助器具费等。如果第三人拒绝支付，则工伤保险基金可以依法先行支付，之后再向第三人追偿。
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