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2023-02-05 回复
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。 三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。 四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
不犯法。只要是双方都是自愿的，并且双方都己经年满十六周岁，自愿发生性关系后女方怀孕，就不犯法。但如果以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女，让其怀孕的就犯法了，涉嫌强奸罪，要处三年以上十年以下有期徒刑。
如果女方是在自愿的情况下发生的关系，那不算；如果是十四周岁以下不管是否自愿都算。
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