针对住房公积金法律规定必须给员工缴纳吗,住房公积金的缴纳条件是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。 2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 4.《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
1、必须交住房公积金。 2、根据我国公积金管理的明确规定,公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时,将承担相应责任。
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