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公司与员工解除劳动合同赔偿标准

2022-05-25 17:07:21
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海南在线咨询顾问团

2022-05-25 回复

专业分析:

若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司解除劳动合同的赔偿标准:根据我国法律规定,一般公司违法解除劳动合同的,需要进行经济赔偿,经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司终止劳动合同,赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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