劳动者在面馆里上班期间和同事玩耍结果摔骨折了，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
针对面馆里上班，同事玩耍结果摔骨折了，算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。根据相关规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的为工作外出期间，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。
下班途中骨折如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；否则因为自己的原因摔伤的不算工伤；或者虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的，但不是合理的下班路线也不认定工伤。
相关专题
网友热门关注
