劳动纠纷诉讼期间如何补偿劳动者-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析：

如果劳动关系持续的期间涵盖了2008年2月至同年12月，你可以主张这段期间的双倍工资，自2008年2月份起满一年的次日起，你与用人单位已经形成无固定期限劳动合同，你可以要求用人单位与你补签书面无固定期限劳动合同，如果用人单位单方违法解除劳动合同关系，你可以主张用人单位单方解除无效或者主张由用人单位按经济补偿金2倍标准支付赔偿金，另保险可以要求单位补缴。最后注意劳动争议首先要申请劳动仲裁，仲裁时效自知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

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