针对续签劳动合同需要提前通知吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要。 1、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,公司应支付员工经济补偿金。 2、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 4、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
劳动合同不续签不要提前通知,法律没有强制性规定劳动合同到期不续签要提前通知劳动者,如果劳动合同中有约定续签要提前通知的,应当提前通知,若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,劳动合同自动延续。
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