女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
针对流产假期假期规定多久,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天 产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假。女 职工产假期间具有生育津贴,由生育保险基金按照用 人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参 加生育保险的,用人单位应当在产假前按照工资标准 支付生育津贴。通过上述介绍可知,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的就会增加产假15天。
流产假期国家规定时间如下:女职工怀孕未满四个月流产含人工流产的,享受不少于二周的产假;怀孕满四个月流产含人工流产的,享受不少于六周的产假。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询