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签订劳动合同两次就可以免除赔偿吗

2023-03-17 14:29:56
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系。这样,公司无故解除合同,就应该支付经济补偿金。每一年按照一个月的工资赔偿。至于98年到05年期间,因为在劳动合同法颁布之前,不能适用新劳动法,需要看当时的规定,另外也需要有证据证明你的说法。

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1、委托书的有效期限应当依据于双方在委托书中的约定,双方根据委托事项自由约定。 2、有明确委托事项的,自委托事项终止时止。 3、有明确委托事项办理期限的,自委托事项办理完成时止。 4、没有确定委托事项,委托事项长期存在的,委托长期有效。

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