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档案纠纷离职有什么影响

2022-12-11 17:00:23
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吉林省在线咨询顾问团

2022-12-11 回复

专业分析:

个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

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北京市京师律师事务所

旷工离职如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响;如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.档案是死档,会直接影响到你办理考研、考公务员、出国、升学等相关证明。 2.做公务员或进入事业、国企单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。 3.特别是想考公务员的小伙伴,如果未归档,会影响到入党、升学,政审、劳动保险及日后的退休手续办理。 4.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额等。 5.死档也会直接影响到你在某些城市落户的手续办理。

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