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什么是工伤认定书或工伤认定书

2023-07-13 09:49:20
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新疆在线咨询顾问团

2023-07-13 回复

专业分析:

工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定书是员工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的证明员工因工受伤的法律文件。申请工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (1)项、第 (2)项情形的,享受工伤保险待遇;职工有前款第 (3)项情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。 现实中,其实有很多人并不清楚工伤认定决定书出来后怎么办,这就给事故的处理造成了一定的阻碍。毕竟此时针对认定结果的不同,那么实际的处理也是不一样的。

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