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员工下班途中发生交通事故单位是否负责

2022-11-14 17:49:13
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海南在线咨询顾问团

2022-11-14 回复

专业分析:

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

雇员在上下班途中交通事故,雇主负责。依据我国法律规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,雇员上下班发生交通事故造成伤害的,属于因从事雇佣活动造成的工伤,所以雇主需要承担法律责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

就交通事故本身来说工地没有责任,但是如果构成工伤的话,工地需要对你进行工伤上的赔偿。

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