针对公司拖欠劳动者的工资有哪些解决方法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下：向当地劳动局劳动监督投诉；可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；提起诉讼。劳动者辞职时，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
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