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工人上班期间手指受伤厂里要负责吗

2022-11-06 04:57:16
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广西在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上班手指受伤一般属于工伤,按照伤残标准以及各地标准具体执行,一般包括护理费、营养费、误工费、一次性伤残补贴等等,解除劳动合同的还具有一次性医疗补助金以及一次性工伤就业补助金。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

上班手指受伤厂里的具体赔偿如下:医疗费,费用必须符合工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放;交通费、食宿费,按照本单位职工因公出差标准报销;康复治疗费,从工伤保险基金支付;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

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