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工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;等等。
根据我国相关法律规定,对于工伤轻伤的情形,不构成伤残等级的,是需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的,其具体赔偿标准为:医疗费根据各省市的相关规定;生活护理费为按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;停工留薪期的工资按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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