针对未签合同拖欠工资应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
向劳动者支付工资是用人单位的义务，即使劳动者与用人单位之间没有签订合同也不影响该义务，并且不与劳动者订立劳动合同需要赔偿双倍工资。因此在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要积极维权，向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿。
不签雇佣合同是违法的，可以要求公司支付两倍工资，最多为十一个月。劳动关系的证据可以证明，如工资单、打卡记录、制服、工作信息、同事证词等。工资按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、佣金等一切费用。拖欠或不支付工资是违法的，你可以要求全额付款。
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