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劳动合同出现缺少必备条款怎么办

2023-02-06 20:07:45
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云南在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从该法可以看出,缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的,劳动者可以与用人单位协商增加保险条款,也可以在协商不成的情况下,解除劳动合同,并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同缺少必备条款的,如果不具备法定无效情形的有效。《劳动合同法》规定了劳动合同无效的情形,包括:欺诈、胁迫或者乘人之危;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定。

郭悦律师

北京中复律师事务所

劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响劳动合同的整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加,不能协商的,可按照有关法律规定执行。但因为劳动合同不具备必备条款给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。

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