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公司不缴纳社保辞职能找公司补偿吗

2023-05-25 15:25:33
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上海在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资 和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁 相关规定在《劳动合同法》第38.46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿

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公司给员工缴纳社保的方式如下: 一、首先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 二、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 三、缴费首月,在社保局打印缴费明细单; 四、办理同城委托扣缴社保手续; 五、每月向社保提交参保人员增加或减少表。

章法律师

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职工社保是公司缴纳。劳动者自就业之日起建立劳动关系,在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保障,是劳动者的权利和义务,有下列情形的,劳动者可解除劳动合同:未按劳动合同提供劳动保护和劳动条件的;未及时支付劳动报酬的;未依法缴纳社会保险费的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动合同因无效的。

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