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劳动合同法的第四十条规定了哪些内容？

2023-03-31 14:55:56
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2023-03-31 回复

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专业分析：

中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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虚假诉讼的主要特点： 1、表象的合法性。 2、案件类型的集中性。 3、当事人双方关系的特殊性。 4、抗辩过程的弱化性。 虚假诉讼产生的原因： 1、社会诚信的缺失。 2、法律规制的缺位。 3、监督制度的缺失。 4、过分强调调解制度。

虚假诉讼的主要特点虚假诉讼产生的原因是什么

张神兵律师

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