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病假公司不批准怎么办

2022-11-08 20:42:35
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江苏在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。不过用人单位可以根据劳动法支付给你病假相应的工资(详细自己找找)。 其次,你应该留好自己患病看病的证明,如果到时公司按你旷工计算你就去劳动局申请劳动仲裁,现在这方面还是不难申请的。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在诉讼时效期限内向法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。

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