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一般来说,应届毕业生应当签署劳动合同,而不是劳务合同。要说明的是,大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的,但是要在学生毕业之后,户口从学校集体户中转出,才能符合办理我国城镇职工社保条件,用人单位才可以为其缴纳社保。
签了劳动合同自离不会坐牢。签订劳动合同离开的,劳动者未依法解除合同的,单位不仅不给予经济补偿,造成损失的,应承担赔偿责任。劳动者违反解除劳动合同的保密义务,给单位造成损失的,应承担赔偿责任。
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