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没有签劳动合同就可以随时离职吗?

2022-08-20 15:06:37
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广东在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

虽然单位没有签订劳动合同,属于违法行为,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。

章法律师

广东律参律师事务所

未依法订立劳动合同是不能随时离职的,需要按照法律对离职时间的规定进行。即如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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