我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

加班时间怎样劳动法

2022-07-24 02:20:34
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

展开更多

针对加班时间怎样劳动法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动法加班时间具体内容是: 1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; 2、一般每日不得超过一小时; 3、特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询