关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。 工资薪金税前扣除标准： 国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握： 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
针对工资标准所得税税前扣除，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下： 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税 2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3% 3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10% 4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20% 5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25% 6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30% 7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35% 8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。
工资所得税的扣除标准如下：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
相关专题
网友热门关注
