针对试用期签订合同的时候有哪些事情要注意，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期注意事项具体如下： （1）试用期最长不得超过6个月。 （2）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 （3）试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。
签订合同的时候需注意如下事项：核实确认对方主体资格；注意合同的形式；审查合同的必要条款应具体明确；订约前注意协助和通知义务，订约时取得的对方商业秘密不得泄露或使用；在合同履行过程中，注意收集和保存相关证据；合同签订后，原合同必须交公司保管。
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