工伤误工费伙食补助怎么计算？-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-07-18 回复

专业分析：

正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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工伤期间，护理由用人单位负责，伙食补助费由工伤保险基金支付。具体的支付标准需要向当地的社保中心进行咨询。

工伤伙食补助费用的计算标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1、在统筹地区治疗的，职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数 2、在统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明，报经办机构统一，工伤职工导统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位因公出差标准报销。住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数注意：（1）住院伙食的补助费可以参照当地的国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（2）受害人在外地治疗，其必要的陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分，也应该予以赔偿。

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