按照5500－5700的平均工资支付治疗休息期间的工资。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
针对脸部轻微伤工伤赔偿标准5500，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近三年的平均收入计算；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
打架脸部轻伤的鉴定应由专业的鉴定机构进行鉴定，目前我国的现行有效的关于鉴定人体损伤的法律是《人体损伤程度鉴定标准》，其中对于脸部如下轻伤一级a.头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b.头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c.颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d.颅底骨折伴脑脊液漏。e.脑挫裂伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。f.外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死、外伤性颅内低压综合征。脸部轻伤二级的规定如下：a.头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b.头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c.帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d.颅骨骨折。e.外伤性蛛网膜下腔出血。f.脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
相关专题
网友热门关注
