我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司关于调岗位位公司可以调岗位吗

2023-03-17 18:27:52
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

调岗属于对劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以,公司不能随便调岗。就您的情况而言,如果单位确实没有了项目经理职位的话,应当属于客观情况发生重大变化,以致原合同无法继续履行,用人单位可以提出调岗,但要与您协商,如双方不能协商一致,单位可以提出解除劳动合同。如单位解除,需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金,并支付您经济补偿金。当然,解除是否能够成立,要看公司的证据情况。如果解除不能成立,到时您可以要求恢复劳动关系,或者要求支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的双倍。

展开更多

针对公司关于调岗位位公司可以调岗位吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前90日内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。因其他原因机动车驾驶证有效期满后没有换证的,如果时间不足一年,可以正常办理换证果超期时间超过一年不满两年的,驾驶证处于注销可恢复状态,当事人需要参加科目一理论考试,通过考试后可恢复其驾驶资格,恢复驾驶资格后,保留原驾驶证的准驾车型。可一旦处于“注销可恢复”状态超过两年,驾驶证就彻底被注销了,只有从头来过,通过所有的驾驶证考试科目才能重新领取驾驶证。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

国庆节又称 十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。1949年10月1日,中华人民共和国中央人民政府成立典礼,即开国盛典,在北京天安门广场隆重举行。1949年12月3日,中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议,通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,决定每年10月1日,即中华人民共和国宣告成立的伟大日子,为中华人民共和国国庆日。国庆节放假期间,10月1日、2日、3日是法定假日。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在10月1日至3日安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其余放假时间安排劳动者工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询