一、误工费证明怎么开根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 4、兹证明***(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。二、交通事故误工费赔偿需要出示什么证明根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定，你需要证明误工事实与误工期间，以及工资收入水平等。交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。三、出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
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误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章。 如果想要开具误工费证明，应当将事故发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平均工资和误工的时间，最后由单位负责人签字，加盖单位公章就可以了。
误工证明办理的流程如下： 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 3、受害人的误工费包括但不限于工资、奖金和津贴。 一、证明误工费数额的证据如下： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料； 4、医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议； 5、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明； 6、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 二、失业人员申请误工费的流程如下： 1、失业人员首先要可以提供一段时间收入状况证明； 2、失业人员根据医疗机构的病历或者出院小结； 3、向所在的工作单位可出具受伤人员即失业人员误工时间的证明，并加盖单位公章； 4、申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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