协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系，
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建议携带医保卡至社保中心进行查询。对医保账户的扣费记录进行查询。根据相关规定，医保费用必须提前一个月扣取，没有及时缴费造成扣款不成功的，将不再跨越继续扣款。
用人单位欠缴是单位的责任，欠缴社保指的是在企业或个人参保期间，社保部门系统已做帐，因企业或个人扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功；停缴社保指的是在职工因失业、流动就业等原因，在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴出现的状态。
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