公司乱扣钱去那投诉-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析：

公司的做法不符合法律规定，对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

展开更多

针对公司乱扣钱去那投诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司乱扣钱去哪投诉

张宗垚律师

北京市京师（深圳）律师事务所

咨询我

员工可以前往劳动行政部门对公司乱扣钱的行为进行举报，或者在法定期限内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司返还被乱扣的钱。如果员工对劳动仲裁裁决有异议的，可以在收到仲裁裁决后的十五日内向人民法院提起民事诉讼。

公司乱扣钱去哪投诉

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报，通常是公司所在地的劳动监察大队管理； 2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应发的工资；劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。如果当事人拒绝执行生效的仲裁裁决的，可以向人民法院申请强制执行。 3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。一审法院适用民事程序审理劳动争议案件，一般在立案之日起6个月内结案；如果当事人不服一审判决，可在收到判决书之日起15日内提起上诉，二审法院审理期限一般为3个月。

对内容有疑问，可立即反馈反馈