如果是你主动不想续签的，要区分情况看待。如果用人单位提供新的劳动合同约定的劳动条件是和你之前签订的劳动条件大致相当或优于之前的话，而你拒签，用人单位是不需要支付经济补偿金的；如果条件比之前差的话，而你拒签，用人单位则需要支付经济补偿金。建议如果符合经济补偿，你要对新的劳动条件进行举证，可以通过视频录制，录音等方式取证。如需帮助，可致电咨询。
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不续签，终止劳动关系 当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。
劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。
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