劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
针对劳动合同期间发生交通事故能否获得赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
伤者喝酒发生交通事故可以获得赔偿。如果事故是由对方引起的，那么伤者可以获得赔偿。对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
机动车之间发生事故如何赔偿：机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： (1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任; (2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任; (3)负同等责任的，承担50%的赔偿责任; (4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任; (5)无责任的，不承担赔偿责任; (6)属于交通事故意外事故，各方均无责任; (7)属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。 机动车与非机动车(行人)发生事故如何赔偿：在确立无过错责任为归责原则的前提下，考虑过失相抵原则、优者危险负担原则，合理界定损害赔偿民事责任。一般可按照以下原则减轻机动车方的赔偿责任： (1)非机动车驾驶人、行人在事故中负次要责任的，减轻比例不超过20%; (2)非机动车驾驶人、行人在事故中负同等责任的，减轻40%; (3)非机动车驾驶人、行人在事故中负主要责任的减轻60%; (4)非机动车驾驶人、行人在事故中负全部责任的，减轻90%。
相关专题
网友热门关注
