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交通工伤事故不能得到双重的赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿和交通事故赔偿不一定可兼得。因交通事故受伤,可要求对方赔偿医疗、误工、护理、营养、住院伙食补助、交通等费用,构成残疾的,可要求残疾赔偿金和精神抚慰金等。
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