单位未缴纳社保不交违约金-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析：

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你看看是否套的上，否则就是违约，不过你的情况即使违约也不需要支付违约金，因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。

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单位未交社保赔偿如下：（一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（三）承担应由生育基金支付的生育保险待遇费用；（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用；（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 5、社保机构对用人单位的行政处罚。

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