一、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇资格的核定，各统筹地区劳动保障行政部门和社会保险经办机构，要严格遵循法律规定的扶养、赡养、抚养条件，按照“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”的原则，准确核定因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，以维护工伤职工的合法权益。二、因工死亡职工供养亲属社会保险待遇不得重复享受。2003年12月31日2004年1月1日仍然符合《供养亲属规定》资格的，可继续享受到丧失享受待遇资格条件。前已享受供养亲属抚恤金待遇的人员，三、因病(含非因工)死亡职工供养亲属享受社会保险待遇资格的核实，从2004年1月1日起比照《因工死亡供养亲属范围规定》执行。四、我省原执行的职工供养亲属范围条件规定，与《因工死亡供养亲属范围规定》不一致的，从2004年1月1日起不再执行。政策依据：《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部因工死亡供养亲属范围规定的通知》（川劳社办〔2003〕127号）2003年11月25日
针对职工因工死亡其供养亲属可以享受抚恤金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
我国法律规定，劳动者因为工伤而死亡的，用人单位有义务支付一定的补偿金用以补偿与供养其亲属。这里的亲属包括员工的配偶，父母，子女，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹以及孙子女与外孙子女。具体的补偿标准因人与具体情况而异。
相关专题
网友热门关注
