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劳动合同纠纷是属于民事纠纷吗?

2022-09-05 19:14:40
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重庆在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析:

劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《中华人民共和国民事诉讼法》相关法律,适用于合同纠纷,同时也适用于其他财产权益纠纷。协议管辖选择的法院应与争议有实际联系,且协议应用书面形式体现。所以,合同纠纷属于民事纠纷,可以提起民事诉讼。

蔡明红律师

江西赣捷律师事务所

合同纠纷一般属于民事纠纷,但当事人利用合同进行诈骗,涉及犯罪的,可能属于刑事纠纷。合同当事人是平等主体的公民、法人或者其他组织,合同行为是民事法律行为。因此合同纠纷本质上是一种民事纠纷,应当通过协商、调解、仲裁或诉讼等民事手段解决。

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