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劳务派遣企业与劳务派遣员工可以否补缴社保

2023-07-04 20:06:27
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北京在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;劳动者因此解除劳动合同的,有权要求经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工社保需要缴纳。 首先,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务; 其次,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费; 再次,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(即用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 因此,劳务派遣工社保需要缴纳

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