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公司招聘不服从能辞退吗

2023-07-15 10:10:57
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广西在线咨询顾问团

2023-07-15 回复

专业分析:

如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。

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广东律参律师事务所

调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动者因不服从公司调动被辞退,如果公司属于违法辞退,会给赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作一年,就赔偿其两个月的工资;如果是过错性辞退的,无赔偿;是无过错性辞退的,则在公司每工作一年,公司需补偿其一个月的工资。

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