特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对为什么公司不给职工买五险,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
张丽丽律师
社保卡买不了的几种原因: 1、强制的,就算不交,单位的部分也得交,单位一般不会让不交的。 2、一般社保从签合同的时候就要办理,而合同应该是进公司就签的。而不是要到转正后在签。5险:养老、医疗、工伤、失业、生育。 3、每年会有对账单寄给,上面会显示的养老、医疗的户额。也可以让人事帮粗略算一下。或者去劳动局,应该有查询机。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.21
2021.12.15
2022.02.05
2021.11.04
网友热门关注
3,079人已观看
1,440人已观看
为什么公司不给员工买五险
为什么公司不愿意给员工买五险?
277人已观看
208人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复