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2022-06-02 回复
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
针对工伤认定成功工伤能被辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者发生工伤后，用人单位不可以随意辞退。用人单位随意辞退工伤员工属于违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工伤鉴定符合申请受理条件的，只是表明所交的材料符合形式上的要求，至于是否能够成功认定为工伤，关健是要看伤者是否符合《工伤保险条例》中对认定工伤的条件。
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