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如果单位解除劳动合同有经济补偿金吗

2022-06-08 17:36:03
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上海在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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单位解除劳动合同经济补偿金扣税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定,如果是因为以下情形之一的,没有补偿,如果是无故解除劳动合同的,有补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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