关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
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专利文献的作用： 一、对专利申请进行专利性检索。 二、启迪发明创造思路。 三、可以了解该领域的最新动态。 四、有利于技术转让。 五、有利于企业的技术开发。 六、有利于引进国外先进技术和设备。 七、作为专利诉讼的有力依据。
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