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老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔偿金给员工。
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。
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