用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)。 3、参保人身份证原件及复印件1张。 4、本人到最后参保的社保局办。 5、本人到银行领取停保款项。社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保， 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。 2、重复参保且结束劳动关系的可停保。 3、参保人员出国定居。 4、参保人员死亡。
公司解散时应当办理以下手续：成立清算机构；与劳动者签订终止劳动关系合同，向劳动者支付拖欠工资、加班费、经济补偿等待遇。根据规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但向劳动者支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。
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