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伤残等级的待遇标准怎么算

2023-01-01 09:40:56
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北京在线咨询顾问团

2023-01-01 回复

专业分析:

伤残待遇标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残补助金=本人工资×13个月 8、八级伤残补助金=本人工资×11个月 9、九级伤残补助金=本人工资×9个月 10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

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伤残等级待遇是:工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤保险基金每月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴。

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天津东方律师事务所

职工被认定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。

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