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请问学员签劳务合同真的会坐牢吗

2023-02-16 10:20:24
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青海在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属于普通培训行为,不是针对某个学员进行的专项培训,公司应该支付培训费,你们在离职时无须支付违约金。4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利,是无效的。5、公司收取管理费的行为是违法的,违反了《劳动合同法》第九条的规定,你们可以据此要求解除劳动合同,要求公司支付补偿金,工作每满一年赔偿你们一个月的工资。

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不需要。劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。

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家暴情节严重,构成犯罪被追究刑事责任的,会坐牢。实施家暴行为可能涉嫌的犯罪有虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人死亡罪、过失致人重伤罪、强奸罪。 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 4、过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。 5、过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 6、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 夫妻之间一般不能构成强奸罪,从法律上讲,合法的夫妻之间不存在丈夫对妻子性权力自由的侵犯。但是,如果是已经进入离婚诉讼程序,婚姻关系实际已处于不确定之中,丈夫违背妻子的意志,采用暴力等手段,强行与其发生关系的,从刑法理论上讲是可以构成强奸罪的。 遭受家暴,受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助;还可以报警。 公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。 家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。 加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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