解除劳动合同后经济补偿金是否应当是税前的-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析：

经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（税后）工资。而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。

展开更多

针对解除劳动合同后经济补偿金是否应当是税前的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐